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果博东方果博东方科技大学“他律”考核办法 来源:校团委 | 作者:许大文 | 日期:2015-04-24 16:10:31

    为全面贯彻党的教育方针,提高学生综合素质,促进学生德智体全面发展,培养出高志向、高技能、高素养的社会主义新时代高职大学生,特制定“双律”考核办法,培养爱国、文明、诚信、友善、敬业、好学、守法、安全的高职学生,具体如下:
    一、高技能素质测评(满分100,权重60%)
    学年学期的各科成绩的平均分数,以教务成绩为准,每学期核对一次,按照排名依次记。
    根据学生每学年学期考试、实践成绩、实习就业成绩平均分??疾炜颇堪凑沼?、良、中、及格分别加95、85、75、65分,不及格计50分。平均分60-70分,加2分;71分-80分,加3分;平均分81-90,加4分;平均分90以上,加5分
    国家学生体质测试成绩不及格,将取消任何评比资格
    二、高志向素质测评(满分100,权重20%)
    考核标准:树立远大志向,把实现个人价值和全民族中国梦联系一起,有理想、有道德,积极进取
    (一)考核内容和方式
    1、考核内容主要分为以下4项
    2、考核方式根据考核内容及标准对学生的表现进行具体深入的分析,并给出分数
    3、高志向属学生高目标、高标准、高理想等方面的测评,如学生有符合以下标准,由个人提出申请,分院受理申报,最终由学校审核小组讨论通过方可实施。
    (二)考核标准
    1、具有创新性思维,发明、创造的作品,在理论学习、实习实践过程中应用等依据价值一次性加10分;
    2、见义勇为者、拾金不昧者(经核实情况属实)受全校及校级以上通报表扬者每人分别加10分;
    3、对国家、社会、集体具有重大贡献者,勤学励志者每人分别加10分;
    4、其他方面有突出贡献、杰出表现等情况,每人分别加10分。
    三、高素养素质测评(满分100,权重20%)
    (一)考核内容和方式
    1、考核内容主要分为加分和扣分两方面
    2、考核方式根据考核内容及标准对学生的表现进行具体深入的分析,并给出分数
    (二)考核标准
    加分项
    (1)参与课外文化生活、技能大赛等
    在大学三年中自觉培养自身综合素质,积极参加课余文化活动,并在参加技能竞赛、各项文艺活动、体育比赛获得相关荣誉。参加各类院级以上的比赛及活动 (如书画类、音乐类、舞蹈类、文学类、影视摄影类、辩论赛、演讲比赛、运动会、球类比赛等)给予加分。在平时考核的基础上,期末一次性进行,同时获校级和校级以上荣誉称号者,只加高项分;同等项目重复获奖者,按最高级别计分.团体项目按下表标准减半,具体项目加分标准:
    1.国家级:一等奖 (加8分)、二等奖(加 6 分)、三等奖(加 4 分)、参与者(加 2 分)
    2.省  级:一等奖 (加5分)、二等奖(加 3 分)、三等奖(加 2 分)、参与者(加 1 分)
    3.市  级:一等奖 (加3分)、二等奖(加 2 分)、三等奖(加 1 分)、参与者(加0.5分)
    4.校  级:一等奖 (加2分)、二等奖(加1.5分)、三等奖(加 1 分)、参与者(加0.3分)
    5.院  级:一等奖 (加1分)、二等奖(加0.5分)、三等奖(加0.2分),参加者(加0.1分)
    (2)日常行为规范养成
    爱国、爱民、个人利益服从集体利益;良好思想品质,诚实守信,讲文明懂礼貌,尊敬师长,思想积极要求进步,认真参加各项政治学习和活动,积极参加各项社会实践活动,积极参加学校班级组织的各项活动,自觉爱护一切公共财物。
    1.积极参加军训,在军训期间表现突出并荣获“军训标兵”称号每人次加5分;
    2.积极参加学院组织的各项公益活动、志愿者活动每人次加1分;
    3.在学院招生、迎新期间积极参与学院的志愿服务工作,表现优异的学生,视情节每人分别加10分、8分、6分、4分四种分数。
    4.在完成规定的教学活动的基础上,按照要求取得了本专业的从业资格证书,按时取得的加10分,未按时取得但在顶岗实习前取得的加6分,在学制期间内未取得的不加分。
    5.参加专升本报名、考试,加6分。
    6.受全校通报表扬者(加3分/次)院级表扬者(加1分/次)。
    (3)学生干部模范带头
    担任学生干部,任职5个月以上的,较好履行职责,担任多个职务,按最高职务加分。担任校、院、班学生干部工作不到位,不负责任者,一律不予加分。能够完成本职工作者,按以下标准加分:
    1.根据志愿服务次数每次0.5分,累计加分不得超过5分(需由校团委出具证明并盖章) 省、市优秀青年志愿者、青年志愿者先进个人4分。
    2.校级:学生会主席(8分),学生会副主席、社联主席(6分),校级部长副部长(4分),校干事(2分)
    3.院级:分团委副书记、院学生会主席(5分),院部长、副部长3分,院干事(1分)
    4.班级:团支书、班长(3分)、寝室长(2分),其他班级委员(1分)
    5.校级社团组织,协会会长加(3分)(需由校团委出具证明并盖章),其他社团干部(1分)(需由该协会出具证明并盖章,社团干部只能加一次最高分值)
    6. 对于学校临时交办的工作或劳动,或有极其突出表现者,由分院申请,学生工作部审核通过统一加分,书面通知各分院记录成绩。
    7.学期末无任何扣分项的学生,每人加6、4、2分
    说明:学生干部工作业绩需有记录,视其记录情况学期末一次性加分。班、团干部考核由各分院与辅导员出具加分意见;分院学生干部考核由各分院与校团委出具加分意见,校级学生干部和学生社团干部考核,需由校团委出具加分意见,并书面通知各分院记录成绩;对在其他方面有突出表现者,由导员提供材料,各分院审核,学期一次性在1—5分以内加分,加分学生的比例不超过本班学生人数的5%(小数位四舍五入计算)。
    社团必须是经校团委批准成立注册的校内学生社团
    扣分项
    (1)思想政治、道德修养、团队观念、教学环节
    1.不按要求参加学校组织的思想教育和思想政治活动和学习(扣1分/次)
    2.无故不按学校要求进行军训者(扣0.5分/次)
    3.学生无故不参加学校组织的公益活动(扣0.5分/次)
    4.团员不按时交纳团费,未履行团员义务(扣1分/次)
    5.党员不起模范代表作用,不按照党组织要求完成各项活动和任务(扣1分/次)
    6.公共场所吃零食、上课玩手机、看小说、不遵守课堂纪律(扣1分/次)
    7.学生出勤:迟到、早退一次扣0.5分;事假每天扣1分;病假每天扣0.1分(出具病假证明);无故旷课(扣1分/节)
    8.在学生教室等场所违反用电、用火等规定者,视情节(扣1-2分/次)
    9.教室因卫生、纪律检查通报批评的,值日生(扣0.5分/次),负责的班干部(扣0.3分/次)
    10.损坏公共财物视情节轻重(扣1-3分/次)
    11.与同学发生口角、产生冲突(扣1分/次)
    12.有吸烟、喝酒、赌博等有损学生形象的行为(扣1分/次)
    13.在各种场所违反有关规定经指出不改者,被相关管理人员登记(扣1分/次)
    14.衣着坦胸露背、在公共场所勾肩搭背、举止暧昧的行为(扣1分/次)
    15.不按时返寝(扣0.1分/次),夜不归寝(扣1分/次)
    16.宿舍内私拉电线、点蜡烛、使用电褥子、电炉子等违规电器(扣1分/次)
    17.卫生不合格宿舍成员(扣0.2分/次)、寝室长(扣0.3分/次)、班干部(扣0.8分/次),院、校干部(扣1分/次)
    18.宿舍内有吸烟喝酒赌博者(扣1分/次);地面有烟头、酒瓶无人承认所有成员分别(扣0.5分/次)
    违反处分红线
    “红线”标准
    为了加强学生管理,设定如下几点,定为不可触犯条例,如有违反其中一条,不得参加任何评比。
    1.顶撞、辱骂老师,破坏教学、管理秩序的,视情节(扣10分/次),严重者留校察看,直至开除学籍
    2.违反治安管理规定,与保安发生肢体冲突(扣10分/次),严重者开除学籍,移交公安机关处理
    3.同学打架、斗殴、寻衅滋事,造成身体伤害(扣10分/次),严重者开除学籍,移交公安机关处理
    4.盗窃、诈骗、抢夺敲诈勒索他人财物的视情节(扣10分/次),严重者开除学籍,移交公安机关处理
    5.私用违规电器引起火灾,破坏消防设施,情节严重,(扣10分/次)开除学籍
    6.在宿舍内饲养宠物(扣10分/次)
    备注:
    1.高志向属学生高目标、高标准、高理想等方面测评,每一项都需要个人申请,分院受理申报,最终由学校审核小组备案。
    2.学生工作部具有加分确认权限k满足加分条件学生可向加分部门提出申请,递交学生工作部确认,学生工作部每月汇总加分学生明细以书面通知形式下发各分院。
    3.红线意指以上扣分标准如果累计分数达到20分,不允许参加任何评比;  
    4.如违反红线标准内任意一项,不允许参加任何评比;

    5.如有违反学校管理条例等其他项,视情节轻重,经各分院审核讨论后,方可实施。

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